Évaluation psychologique

Évaluation partagée du profil de la personne, au moyen d’entretiens psychologiques et de tests ciblés. Évaluation des compétences transversales : Autonomie – Confiance en soi – Flexibilité – Résistance au stress – Capacité d’organisation– Atteinte des objectifs.

Di cosa si tratta

Seguiamo le persone con cause invalidanti per valutarne profilo e bilancio competenze.

Sono i colloqui, l’osservazione e le competenze dei nostri consulenti e di professionisti specializzati nell’orientamento professionale a permetterci di comprendere le attitudini della persona seguita al fine di determinare al meglio in quale settore lavorativo orientare l’inizio della formazione.

Quello che ci sostiene, tanto nell’accertamento che nell’orientamento, è la nostra impronta di ‘artigiani’ e il fermo convincimento che un’autentica ed efficace soluzione possa derivare solo dalla combinazione della comprensione del disagio da un lato e delle logiche lavorative dall’altro.

Competenze

Coaching en entreprise

Coaching en entreprise

Vérifications directes en entreprise lors de la phase d’évaluation, grâce à la collaboration avec un réseau dense d’acteurs locaux. Soutien continu au travailleur avant, pendant et après son intégration dans l’entreprise, afin de renforcer ses compétences professionnelles.

Cours de formation en entreprise

Cours de formation en entreprise

Une partie théorique accompagnée de simulations et d’exercices en salle. Thèmes abordés : la gestion des émotions dans le milieu professionnel (notamment la reconnaissance, la gestion et les techniques de désescalade de l’agressivité, y compris verbale) les techniques de négociation la communication efficace et persuasive une approche adaptée des thématiques de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité.

Recrutement et sélection du personnel

Recrutement et sélection du personnel

Recherche et sélection de profils professionnels à intégrer dans l’entreprise, y compris parmi les utilisateurs des services d’intégration professionnelle.

Newplacement d’entreprise

Newplacement d’entreprise

Redéploiement au sein de l’entreprise d’une ressource déjà présente, vers un autre secteur ou département, en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et du professionnel.

Évaluation du stress lié au travail

Évaluation du stress lié au travail

Analyse des facteurs de stress et de l’état de santé psychophysique des employés, ainsi que définition d’actions d’amélioration, y compris dans des contextes de changement organisationnel. Services au public

Évaluation psychologique

Évaluation psychologique

Évaluation partagée du profil de la personne, au moyen d’entretiens psychologiques et de tests ciblés. Évaluation des compétences transversales : Autonomie – Confiance en soi – Flexibilité – Résistance au stress – Capacité d’organisation– Atteinte des objectifs.

Évaluations médicales

Évaluations médicales

Évaluation des capacités psychophysiques, effectuée par des médecins spécialistes.

Analyse et bilan des compétences

Analyse et bilan des compétences

Bilan des compétences individuelles, avec des professionnels du domaine, afin d’acquérir une bonne connaissance de ses propres capacités professionnelles.

Orientation professionnelle

Orientation professionnelle

Orientation socioprofessionnelle sous forme de soutien ciblé au choix professionnel et à la réalisation des objectifs fixés, en fonction des opportunités du marché du travail.

Évaluation professionnelle

Évaluation professionnelle

Vérification des capacités professionnelles effectives de la personne, réalisée par des consultants experts du secteur concerné.

Ateliers d’évaluation

Ateliers d’évaluation

Activités d’évaluation et de vérification des compétences, sous la supervision de maîtres socioprofessionnels, organisées dans les ateliers de SIL : Informatique - Électronique - Secrétariat - Restauration - Jardinage et mécanique pour équipements agricoles

Formation et soutien scolaire

Formation et soutien scolaire

Analyse des compétences de formation, parcours de formation et accompagnement à la remise à niveau scolaire sous la supervision d’enseignants spécialisés.

Aide à l’insertion professionnelle

Aide à l’insertion professionnelle

Aide à l’insertion professionnelle par l’apprentissage des techniques suivantes : Techniques de recherche d’emploi – Rédaction d’un curriculum vitae – Rédaction d’une lettre de candidature – Gestion d’un entretien d’embauche. Soutien personnalisé à la recherche d’emploi.

Coaching personnalisé

Coaching personnalisé

Accompagnement individualisé des différents profils professionnels, en fonction de leur projet de reclassement.

Assessment