Prüfräume

Bewertung und Prüfung der Kompetenzen unter der Aufsicht von Arbeitsagogen, durchgeführt in unseren Werkstätten für: Informatik – Elektronik – Sekretariat – Restaurierung – Gastronomie – Gartenbau und Mechanik für landwirtschaftliche Geräte

Di cosa si tratta

Il SIL mette a disposizione delle aziende le sue competenze fornendo ogni utile consulenza nella gestione di personale lavorativo che ha subìto infortuni di difficile soluzione. Questo è un connotato molto importante di SIL: il nostro background e le nostre linee guida ci consentono di porci come trait d’union tra persona e azienda. Il nostro intervento è sempre ispirato a contemperare il disagio, i valori umani e le esigenze del contesto lavorativo, a maggior ragione quando ci sono grandi professionalità che possono essere recuperate a tutto vantaggio della persona e dell’azienda.

Competenze

Internes Coaching

Internes Coaching

Direkte Überprüfungen im Betrieb während der Ermittlungsphase dank der Zusammenarbeit mit einem engmaschigen Netz lokaler Unternehmen. Kontinuierliche Unterstützung der Arbeitskraft vor, während und nach ihrer Eingliederung in den Betrieb zur Stärkung ihrer beruflichen Fähigkeiten.

Innerbetriebliche Weiterbildung

Innerbetriebliche Weiterbildung

Theoretischer Teil begleitet von Simulationen und Übungen im Schulungsraum. Themen: Umgang mit Emotionen im Berufsumfeld (unter anderem Erkennen, Entgegentreten und Techniken zur Bewältigung von Aggressivität, auch nur verbal) Argumentierungstechniken Wirksame und überzeugende Kommunikation Korrekter Ansatz gegenüber Themen der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Personalbeschaffung und -auswahl

Personalbeschaffung und -auswahl

Ermittlung und Auswahl von Fachpersonen für das Unternehmen, auch innerhalb der Nutzer von Dienstleistungen zur Arbeitsintegration.

Newplacement im Unternehmen

Newplacement im Unternehmen

Neuausrichtung einer Ressource, die bereits in einem anderen Sektor oder in einer anderen Abteilung des Unternehmens beschäftigt ist, basierend auf den spezifischen Anforderungen des Unternehmens/der Arbeitskraft.

Bewertung arbeitsbedingter Belastungen

Bewertung arbeitsbedingter Belastungen

Bewertung von Stressfaktoren sowie der körperlichen und geistigen Gesundheit der Belegschaft. Festlegung von Optimierungsmassnahmen, auch innerhalb organisatorischer Kontexte. Dienstleistungen für die Öffentlichkeit

Psychologische Bewertung

Psychologische Bewertung

Gemeinsame Bewertung des Profils der Person anhand von Gesprächen mit Psychologen und gezielten Tests. Kompetenzübergreifende Bewertung: Autonomie – Selbstvertrauen – Flexibilität – Belastbarkeit – Organisationsfähigkeit – Verwirklichung von Zielen.

Ärztliche Beurteilungen

Ärztliche Beurteilungen

Beurteilung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten durch Fachärzte.

Analyse und Sondierung vorhandener Kompetenzen

Analyse und Sondierung vorhandener Kompetenzen

Sondierung individueller Kompetenzen mit Experten des Sektors, damit sich die Person über ihre beruflichen Fähigkeiten bewusst wird.

Berufliche Orientierung

Berufliche Orientierung

Soziale und berufliche Orientierung, unter anderem gezielte Unterstützung bei der Berufswahl und Verwirklichung der geplanten Ziele, die den Arbeitsmarktchancen entsprechen.

Berufliche Beurteilung

Berufliche Beurteilung

Prüfung der tatsächlichen Arbeitskapazität der Person durch Berater, die Fachpersonen im jeweiligen Berufsfeld sind.

Bewertung und Prüfung der Kompetenzen unter der Aufsicht von Arbeitsagogen, durchgeführt in unseren Werkstätten für: Informatik – Elektronik – Sekretariat – Restaurierung – Gastronomie – Gartenbau und Mechanik für landwirtschaftliche Geräte

Bildung und schulische Unterstützung

Bildung und schulische Unterstützung

Analyse der Bildungskompetenzen, Bildungswege und schulische Nachhilfe unter Aufsicht von spezialisierten Lehrkräften.

Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung

Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung

Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung durch das Erlernen folgender Fähigkeiten: Techniken bei der Stellensuche – Erarbeitung des Lebenslaufs – Erstellung eines Bewerbungsschreibens – Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Personalisierte Unterstützung bei der Arbeitssuche.

Personalisiertes Coaching

Personalisiertes Coaching

Individuelle Begleitung der verschiedenen Berufsprofile je nach spezifischer Wiedereingliederung.

Assessment