Direkte Überprüfungen im Betrieb während der Ermittlungsphase dank der Zusammenarbeit mit einem engmaschigen Netz lokaler Unternehmen. Kontinuierliche Unterstützung der Arbeitskraft vor, während und nach ihrer Eingliederung in den Betrieb zur Stärkung ihrer beruflichen Fähigkeiten.

Theoretischer Teil begleitet von Simulationen und Übungen im Schulungsraum. Themen: Umgang mit Emotionen im Berufsumfeld (unter anderem Erkennen, Entgegentreten und Techniken zur Bewältigung von Aggressivität, auch nur verbal) Argumentierungstechniken Wirksame und überzeugende Kommunikation Korrekter Ansatz gegenüber Themen der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Ermittlung und Auswahl von Fachpersonen für das Unternehmen, auch innerhalb der Nutzer von Dienstleistungen zur Arbeitsintegration.

Neuausrichtung einer Ressource, die bereits in einem anderen Sektor oder in einer anderen Abteilung des Unternehmens beschäftigt ist, basierend auf den spezifischen Anforderungen des Unternehmens/der Arbeitskraft.

Bewertung von Stressfaktoren sowie der körperlichen und geistigen Gesundheit der Belegschaft. Festlegung von Optimierungsmassnahmen, auch innerhalb organisatorischer Kontexte. Dienstleistungen für die Öffentlichkeit

Gemeinsame Bewertung des Profils der Person anhand von Gesprächen mit Psychologen und gezielten Tests. Kompetenzübergreifende Bewertung: Autonomie – Selbstvertrauen – Flexibilität – Belastbarkeit – Organisationsfähigkeit – Verwirklichung von Zielen.

Beurteilung der körperlichen und geistigen Fähigkeiten durch Fachärzte.

Sondierung individueller Kompetenzen mit Experten des Sektors, damit sich die Person über ihre beruflichen Fähigkeiten bewusst wird.

Soziale und berufliche Orientierung, unter anderem gezielte Unterstützung bei der Berufswahl und Verwirklichung der geplanten Ziele, die den Arbeitsmarktchancen entsprechen.

Prüfung der tatsächlichen Arbeitskapazität der Person durch Berater, die Fachpersonen im jeweiligen Berufsfeld sind.

Bewertung und Prüfung der Kompetenzen unter der Aufsicht von Arbeitsagogen, durchgeführt in unseren Werkstätten für: Informatik – Elektronik – Sekretariat – Restaurierung – Gastronomie – Gartenbau und Mechanik für landwirtschaftliche Geräte

Analyse der Bildungskompetenzen, Bildungswege und schulische Nachhilfe unter Aufsicht von spezialisierten Lehrkräften.

Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung durch das Erlernen folgender Fähigkeiten: Techniken bei der Stellensuche – Erarbeitung des Lebenslaufs – Erstellung eines Bewerbungsschreibens – Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche. Personalisierte Unterstützung bei der Arbeitssuche.

Individuelle Begleitung der verschiedenen Berufsprofile je nach spezifischer Wiedereingliederung.